le aziende di successo hanno registrato una crescita nel lungo periodo investendo nelle competenze trasversali
Portiamo nelle imprese un modello innovativo* di analisi e valutazione quantitativa e qualitativa delle competenze trasversali, con affidabilità certificata del 92%.
Logicamed aiuta l’impresa a:
- ottimizzare le risorse attraverso la conoscenza delle Skills che migliorano le performance
- verificare flessibilità al cambiamento e la forza dell’Intelligenza Emotiva
- rappresentare la qualità del lavoro, l’integrità e la corrispondenza dei valori aziendali
- progettare ruoli, mansioni e responsabilità per nuove risorse o ricollocamento
- individuare gap formativi per potenziamento delle competenze trasversali
*si basa su un metodo scientifico approvato dall’Università di Padova e il Centro Universitario Internazionale
WintoWin, modello accreditato per il mondo del lavoro
- analisi funzionali dei profili e dei fabbisogni formativi
- digital assesment delle competenze trasversali in 10-12 minuti
- valutazione delle prestazioni potenziali e individuazione eccellenze
- reportistica avanzata web-based dettagliata o personalizzata per azienda
dopo WintoWin
Al termine della valutazione dei risultati puoi decidere se fermarti o se portare in azienda attività specializzate di formazione e coaching per intervenire sulle esigenze emerse e migliorare la produttività.