Area d’intervento Benessere aziendale – Salute della Cultura d’impresa
Progetto: Comunicazione interna ed empowerment aziendale
Team Logicamed:
Cristina Mearelli e Barbara Pesce Progettazione e Coordinamento
Confagricoltura Umbria – Unione Regionale Agricoltori persegue lo sviluppo delle imprese agricole e dell’agricoltura nel sistema economico regionale, nazionale ed internazionale.
Focus sull’esigenza: facilitare la comunicazione interna avvicinando il Management ai dipendenti attraverso un evento formativo focalizzato sulla vision e sulla mission aziendali.
Obiettivi: Interveniamo per rafforzare l’identità del Gruppo, generare nuovo riconoscimento della corporate e potenziare FIDELIZZAZIONE e COINVOLGIMENTO delle persone impiegate.
Nel cuore del programma
Il progetto Comunicazione interna ed empowerment aziendale, studiato per Confagricoltura Umbria, s’inserisce in un programma formativo di re-allineamento e riorganizzazione Corporate.
Logicamed ascolta le esigenze della Direzione e propone un percorso formativo-comunicativo orientato al miglioramento della comunicazione interna e al conseguimento di una più forte condivisione degli obiettivi aziendali.
Il percorso si articola in 3 momenti:
- Identità e cultura d’Impresa: l’intervento si focalizza sul ruolo e sulla valenza etica di Confagricoltura nella duplice veste di soggetto istituzionale e di Ente-guida e ispiratore di modelli innovativi e sostenibili di sviluppo agricolo.
- Riconoscimento del Brand: l’intervento prevede il coinvolgimento dei dipendenti nello studio dei servizi erogati e delle attività realizzate da Confagricoltura.
- Carta dei Servizi: il percorso culmina nella progettazione di una Mappa dei Servizi e di una nuova visione dell’associato/cliente Confagricoltura.
Risultati
La partecipazione attiva dei dipendenti all’aggiornamento del catalogo dei Servizi e la rinnovata comunicazione interna incentivano una nuova motivazione tra i dipendenti e concorrono a una maggiore riconoscibilità dei valori dell’Ente al suo interno e all’esterno.